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YouTube Video VVU1SUEwMzhENzBOSkRRRnhiMW02ODl3LllZTm1nbmtVbVJN La méthode Pomodoro n’est pas juste une technique de productivité. C’est un outil de maîtrise personnelle, une façon de reprendre le contrôle de ton attention, de ton énergie et de ton efficacité quotidienne.
Rémi Claudel - Business Mentor-Coaching 33
Methode POMODORO
Rémi Claudel - Business Mentor-Coaching 2 hours ago
La méthode Pomodoro n’est pas juste une technique de productivité. C’est un outil de maîtrise personnelle, une façon de reprendre le contrôle de ton attention, de ton énergie et de ton efficacité quotidienne.
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Methode POMODORO

Les leaders ne réussissent pas par hasard. Ils ne comptent pas sur la motivation, la chance ou le talent. Leur réussite repose sur une fondation solide : leurs habitudes. Ce sont ces gestes répétés, ces routines invisibles, qui construisent leur discipline, leur vision et leur puissance intérieure.
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les 5 habitudes clés

L’estime de soi, c’est la base du leadership. C’est ce qui détermine ton niveau de confiance, ta capacité à décider, et ton rapport à l’échec. Sans elle, tu peux avoir des stratégies… mais tu douteras toujours de toi.
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Les 3 conseils de l'estime de soi

Prendre les bonnes décisions, c’est ce qui fait la différence entre un dirigeant qui subit et un leader qui avance avec clarté. Chaque choix façonne ta trajectoire, ton entreprise et ta vie. Le vrai pouvoir d’un leader, c’est sa capacité à décider, même dans l’incertitude.
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Prendre des bonnes décision

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Il faut que tu aies de l’ambition si tu veux aller loin 

Pourquoi certains dirigeants restent prisonniers de l’opérationnel, alors que d’autres créent des entreprises autonomes et rentables ? La différence tient en une chose : leur posture. Dans cette vidéo, vous allez voir : 🔥 Les erreurs de posture qui font stagner votre entreprise. 🔥 Comment renforcer votre autorité naturelle sans autoritarisme. 🔥 Les habitudes des grands leaders pour garder une vision claire. 🔥 La posture à adopter pour attirer les bons clients, les bons talents et les bonnes opportunités. 🎯 Objectif : incarner le leader que votre entreprise attend et libérer votre temps pour la stratégie.
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La posture du leader : le secret des entrepreneurs qui réussissent

La majorité des dirigeants travaillent pour l’argent. Les leaders et les investisseurs, eux, font travailler l’argent pour eux. Il faut apprendre à connaître un actif d'un passif pour pouvoir augmenter son rythme de vie, s'émarge sa trésorerie.
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Actif et passif

Le temps est la seule ressource qu’on ne récupère jamais. La différence entre un dirigeant débordé et un leader libre ? Leur manière d’investir leur temps. Dans cette vidéo, vous apprendrez : 🔥 Pourquoi le temps est plus précieux que l’argent. 🔥 Les 4 zones d’utilisation du temps : urgence, importance, distractions, stratégie. 🔥 Comment multiplier votre impact en déléguant et en éliminant le superflu. 🔥 La méthode des leaders pour créer plus de résultats en moins d’heures. Si vous voulez arrêter de travailler 60h/semaine et retrouver de l’espace pour vos priorités, cette vidéo est pour vous.
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Reprendre le contrôle de votre temps : le vrai pouvoir des leaders

Et si en seulement 21 jours vous pouviez transformer votre vie et votre entreprise ? Les leaders qui réussissent le savent : le succès est une affaire de discipline quotidienne, pas de coups de chance. Dans cette vidéo, découvrez : 🔥 La règle pour transformer durablement vos habitudes. 🔥 Les routines simples qui font toute la différence (alimentation, énergie, gestion du temps). 🔥 Comment reprogrammer votre cerveau pour réussir sur le long terme. Si vous êtes dirigeant et que vous voulez plus de résultats avec moins de stress, cette vidéo est faite pour vous.
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21 jours pour changer tes habitudes et booster ton business

Beaucoup de dirigeants pensent que déléguer, c’est risqué ou que « personne ne fera aussi bien qu’eux ». La vérité ? Les plus grands leaders délèguent toujours intelligemment. 🎯 Objectif : vous libérer du temps, réduire votre charge mentale et vous concentrer sur votre zone de génie.
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Déléguer sans perdre le contrôle : le secret des leaders qui réussissent

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